依身份別適用不同制度：
約用／勞基法採曆年制依年資級距給假；
公職／工友採服務年資級距，且需具備年資合併／中斷功能。
特休年資級距（約用／勞基法）
曆年制：當年度天數 ＝ 到職當年按比例 ＋ 次年起按週年比例分段組合| 年資 | 特休天數 | 給假方式 | 備註 |
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特休年資級距（公職／工友）
依服務年資給假；需支援年資合併與中斷計算| 服務年資 | 特休天數 | 備註 |
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特休處理規則
遞延、結算與最小單位| 項目 | 約用／勞基法 | 公職／工友 |
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補休規則
加班換補休之期限與逾期處理| 項目 | 設定 | 說明 |
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